成功的企业家,不管他们可能会发现自己在他们的旅程,有几个关键特性的磁性。这些人吸引别人想加入他们的公司和团队。他们散发出成功。他们发出信心尽管他们是否有“到达”。所以不可避免的评论我最常听到回声,臭名昭著的线从《当哈利碰上莎莉》”)是这样的:“我希望她有什么”!
所以,问题是:我们如何到达那里? !他们是如何做的呢?他们有什么我不?我不是他们在做什么?几件事对我来说是什么融入我的生活和方式?
有一些的观察这些人谁我钦佩和我学到的知识,这可能解释。
1。他们有一个镇定的心态。
尽管缺钱,成功,甚至大公司或团队在他们的职业生涯中,他们没有问题或怀疑他们会的。我饲养诺曼文森特皮尔的…“积极思考的力量”。这是一个基本要件在我们的家庭,早在“吸引力法则”成为了一个家喻户晓的词。‘工作’吗?你的赌注。净:我们思考——我们将创建。没有问题。很多年前我写了一篇文章,根据詹姆斯·艾伦的书:“作为一个男人爱”我的一个读者最多的文章。这是值得一看。
2。成功孕育成功。
当我们成功时,我们将创建并吸引更多的成功。人们想成为一个成功的团队,因此,我们的态度,我们的生活方式和商业,会吸引那些我们需要和希望和我们的旅程。当我们取得成功,即使是刚从我们开始,小步的人看到,他们想成为其中的一部分!他们正在看…人总是看。
3所示。的关系问题。
我们需要导师、提倡truth-sayers、团队球员,领导人,追随者…. . net:我们需要与我们人在船上!我学会了在我公司事业,培养与人之间的关系已经在我面前,我的成长和发展不可或缺的。当我们拥有我们自己的企业也是如此。我们需要成功的人在我们周围,帮助我们成长,学习,跳,伸展,并领导!我们没有与他们绑到臀部,事实上,一些我学到的最有价值的教训从远处……在一旁观看和学习。什么工作,什么是行不通的。我们需要人来告诉我们当我们犯了一个错误,诚实的面对我们。
关键点:这些我们需要的人相信,而不是那些可能嫉妒或试图阻碍我们或打击我们的信心。是的,有很多的人……所以关键是了解人的心灵和精神的意图。是的,你知道你知道当你知道它。Maya Angelou曾说:“当人们告诉你他们是谁,相信他们。”
4所示。我们(世卫组织)在我们的周围,我们将成为。
的确,我们编制5人我们花最多的时间。因此,我们需要小心的公司我们一直(就像我的妈妈会说)。我们需要小心影响我们。这就是我们的生活成形……我们需要周围人挑战我们,鼓励我们,教导我们,提高我们,关心我们,爱我们无条件地……。我们需要周围的人品质我们钦佩和尊重。是的,这很重要。
5。专注、一致性和信心的基石。
我们需要有一个愿景——水晶清晰的视觉的焦点。我们需要在我们职业道德的一致性。就像锻炼——我们将获得更多的货真价实的工作每一天集中…的关键领域。比死记硬背这一切有一天一个星期。我们需要相信自己和公司。如何在挑战我们的姿势——以及卓有成效的时期——是关键。没有人愿意跟随那些怀疑自己,是谁对一个问题“垂头丧气”,或质疑他们是否能到达那里。我们需要站挺拔。下巴。的肩膀。与形成一个安静,是的…. .我们将到达那里,我们希望他们加入我们!
6。善良和无私胜过一切。
成功和磁领导人的有礼貌和尊重…每个人。他们生活和呼吸黄金法则(或白金法则——即:对待他人的方式你想要被对待…如果你是他们)。他们不厚此薄彼。他们把其他的脸颊。是的,这可能会很难。我有多“坏女孩”在我的职业生涯一直消极对抗和丑陋的…。甚至如此之低,以至于块在社交网站上我没有理由他们不希望我分享他们的成功。不安全感滋生不良行为。然而,唯一真正受伤的是那个人。我们的工作是静静地站自信,祈求指导总是做正确的事,并且总是把别人超过自己。
7所示。总是把我们最好的一面。
我的妈妈和爸爸总是教我和妹妹总是出现在最好的方式。这不是关于虚空。这是关于努力看起来我们最好的;因为这是给人的一种尊重的标志我们的会议。,有趣的是,一旦我们把自己放在一起,我们毫无疑问项目专业和自信的气场。
8。永不放弃。
这总让我想起西奥多·罗斯福的了不起的演讲——我已经在我的办公室自1980年:
“这是令人尊敬的并非那些评论家;不坚强的人指出受挫的人,或者实干家本该做得更好的人。信贷属于人实际上是在舞台上,他的脸是灰尘和汗水和血;勇敢地奋斗的人;谁错,谁是短一次又一次,因为没有努力没有错误和缺点;但谁真正努力做的行为;谁知道伟大的热情,伟大的祈祷;花在有价值的事业;最好的人都知道最后的胜利高成就,谁在最坏的情况,如果他失败了,至少失败而无所畏惧,所以他永远不会与那些寒冷和胆小的灵魂既不知道胜利和失败。”
足够的说。
净:成功的人知道它们的价值…从灵魂深处。他们不渴望验证或持续的认可。他们知道他们是谁…。他们是舒适的在自己的皮肤。他们努力工作。他们成为自我意识并不断努力成长和学习。他们对待他们的团队、客户和选民用爱和尊重。他们听。他们的反应。他们是谦逊和慷慨的赞美。 These basic qualities and the few observations listed above are the traits I have learned from those successful leaders in my life….and yes….these translate to building successful small businesses.
