当我开始思考我想说对于本文,我想到了死后的日子乔治·弗洛伊德的谋杀,这是一个星期五,这是第一次,我哭了,我的脸深埋进我的丈夫的衬衫,最后达到我的极限后,关于正义的不满。我甚至会说大小不仅乔治·弗洛伊德的死亡,但对于洗药浴人们关于种族主义已经达到。

你必须理解过去的十年里我的生活已经高度关注多样性和包容与过去几年中协调公平,尤其是种族权益。

我完全相信你不能有多样性和包容或者谈论多样性和包容性,不包括股权的重要方面,它就像BLT三明治没有熏肉。

对于那些不知道什么多样性,股本和包容,我会给你一个简短的定义。

多样性是理解,每个人都是独一无二的。这是关于认识到,人的个体差异。这可能与维度的种族,年龄,种族,性别,身体能力,宗教信仰,政治信仰,甚至社会经济情况、等等。

包容是欢迎各种各样的人,创造参与的行为,环境,和授权,任何个人或团体都可以感到欢迎,尊重,支持,和价值充分参与,只是自己!

创造一个舒适的环境,因为它与接受和尊重他人的观点,是否这些都是关于语言、思维风格,或者他们的国籍,他们的经历,尽管他们的宗教,种族和性别只是其中的几个例子。

股本是关于理解和给予每个人正是他们需要享受健康的生活。通常你会发现人们混淆术语公平与平等,意思是说每个人都有平等接受治疗,甚至结果,而事实上,真正的股本意味着一个人可能需要经验,或者可以访问不同的东西,但不平等,为了维护公平和访问。

股本与医疗、经济、教育、食品访问,它甚至与性别,文化,社会,和经验,仅举几例。

像股票一样,平等旨在促进公平和正义,但它只能工作如果每个人都从同一个起点,需要同样的东西。

所以我会给你一个例子,假设我需要带回家一些苹果给我的家人和我的邻居们也为他们的家庭需要一些苹果,我可能需要四个苹果对于我的家人,我的邻居可能只需要两个,所以股票真的是给每个人他们需要什么,不一定是相等的。平等是每个人得到四个苹果,但是你和我都知道,每个人都不会四个苹果,这不是我们的系统的设计方式,当然这不是很多人颜色。

股票实际上是一个保证公平对待,访问,机会,和每个人进步,同时努力消除壁垒,阻止一些特定团体的参与。

此外,股本承认有历史的和弱势人群,公平不存在,和不成比例的条件不允许个人有相同的访问其他人的生活质量。

当你问大多数家庭,你谈论种族或你长大后谈论种族,他们会告诉你他们没有。对大多数人来说,比赛是在学校学会了通过交互,不幸的是这些相互作用通常不是最好的学习经验。

根据孩子们的社区学校、幼儿注意和思考比赛。成年人常常担心谈论种族会鼓励孩子的种族偏见,但事实恰恰相反。沉默关于种族的种族主义强化,让孩子画自己的结论基于他们所看到的。教师和家庭可以发挥强大的作用,帮助所有年龄的儿童发展积极的比赛态度,多样性和技能来促进一个更只未来如果我们谈论它!

有刻板印象困扰的情况下某些个人和结果有些不成比例的区别对待。由于缺乏知识,很多时候你会发现一个白人调用一个颜色的人懒惰,无知,或粗鲁,但事实上并非如此。个人的颜色很简单就不会有机会,当然不是一个公平的机会。

今天统计很不相称,与个人相关的颜色被骚扰,被警察拦住了,逮捕,并放置在监狱。一旦发生这种情况,它开始创建一个螺旋和多米诺骨牌效应,负面影响,个人和他们的家庭,是否正在进行的法庭费用,缓刑费用,或很难找到一份工作。长远来看,这对这些人创造财富的经济差距。

400 +年,奴隶制一直困扰我们的国家和伤害人们的颜色。今天,奴隶制已经被大规模监禁取代,私刑的警察枪击事件所取代。

历史、系统性和制度政策延续种族主义。其中一个例子是注销。这一个歧视性的单独行动产生了多米诺效应在许多非裔美国人和黑人的生活。

快进到今天,你会发现,不仅是一个教育成绩上的差距,但贫富差距,性别工资差距,一个失业率缺口,数字鸿沟,作业的差距,一个学校纪律差距,健康股权空隙,劳动力市场的缺口,住房差距,健康食品访问差距,和邻居流动性缺口,仅举几例。

但不要相信我的话,谷歌这些自己,数据是令人震惊的,很真实!

尽管数据,许多美国人坐回来,什么都不做,因为他们不觉得这是“他们”的问题。

这非常类似于允许良好的心态,教会的人,坐看着奴隶制,私刑和不成比例的治疗的非裔美国人或黑人发生在15、16、17、18、19和20世纪

今天,它被认为是一个黑色的问题,这是裂纹和阿片类药物问题,周围有小斑的愤怒的黑人男性和女性,强烈的黑人女性,福利场景,运动,和犯罪行为是刻板印象,继续传播黑人社区。

尽管奴隶制已经被废除,许多美国人坐着什么都不做,当警察枪击的黑人男性和女性发生。

父亲和母亲是远离自己的孩子。

作为有色人种的大规模监禁人数成倍增长的私有化创造了一个令人难以置信的影响这些人的生活和他们的家庭。

与此同时还有其他的人在做犯罪(通常是白领犯罪),得到一个耳光的手。

我并不是说不应该惩罚犯罪的人,但我认为有一个不成比例的人因犯罪而受到惩罚,这是不公平的。

白色瘟疫美国并没有看到这个特权,就是把你的背部和什么也不做。

友善和礼貌不会结束种族歧视,看到YouTube视频功能RobinDi天使,白色的脆弱性》的作者:https://youtu.be/9Jin7ISV85s

有立场和知道保持沉默,什么都不做不是问题的答案。这是至关重要的认识到如果你不解决方案的一部分,事实上,你是问题的一部分。

作为一个向gabrielsson求过婚意味着使信念,采取行动,加入运动,并采用和发展政策,反对和消除种族歧视。

在一篇文章中,通过kq,题为“如何Ibram X Kendi向gabrielsson求过婚的定义适用于学校”状态:

讨论如何解决种族歧视以及如何创建公平的系统发生在全国许多行业。

很多人都想知道:如果我们谈论种族,难道我们只是加剧紧张吗?岂不是更好的平等对待每个人,继续前进吗?Ibram x Kendi、种族理论学者多次听到这种说法。Kendi,他被诊断出患有结肠癌第四阶段,一直与疾病在过去的两年里,说这个问题出现时,他使用一个癌症的类比。当他接受治疗,他无意中发现,癌症和种族歧视之间的共性,他们都是转移性。

“它蔓延到我们身体的每一部分政治,“kq Kendi教授说的论坛程序。考虑种族歧视作为一个癌症使论点,“如果我们不谈论它,它就会消失,”似乎是荒谬的。

“在没有其他能力是一个问题解决不谈论它,“Kendi说。“是的,这是非常难以治疗的种族主义。这是非常痛苦的。就像它是很难治疗癌症。”他认为,他的癌症一样,种族主义存在于每个美国系统的一部分。

他说,种族主义是类似于一个“治疗”他收到了癌症。扫描身体看到肿瘤(或种族主义政策),手术移除它们,然后充斥全身用药物,以确保即使看不见的肿瘤治疗。全身治疗防止癌症的复发。然后密切关注身体的迹象新的肿瘤和治疗很快如果有迹象表明癌症是返回。“美国人没有痛苦的想治愈美国种族主义的。这是不可能的,”Kendi说。他与他的癌症诊断尽管感到绝望。现在美国人必须对抗种族主义成为他所称的“向gabrielsson求过婚。”

如何成为一个向gabrielsson求过婚吗向gabrielsson求过婚,Kendi写道:“是认为没有什么是行为的对与错——劣质或优越——与任何种族。每当向gabrielsson求过婚看到个人表现积极的还是消极的,向gabrielsson求过婚看到确切:个人表现积极的还是消极的,不代表整个种族。向gabrielsson求过婚是deracialize行为,消除纹身刻板印象来自各个种族的身体。行为是人类做的事情,而不是种族。”

认识到理解彼此很长一段路。

我们必须记住,理解彼此永远不会是完美的。但我们总是可以移动它的方向。

只是因为有人不理解你,没有理由否定或拒绝另一个人的观点或推理。在自己工作通过改善双方的真正理解。

试一试,看看双方的硬币,而不是只有一个。尽量满足不同人而不是坚持他们见面或者你希望他们的地方。你会有更多收获的理解比从异化。

通常是什么阻止了理解并不一定历史或地位或身份或经验。防止失败的理解是什么记倾听和沟通真诚和尊重。

持久的、真正的和有益的理解可以永不被强迫。你赚别人的理解给你的理解。

在足够深的层面上,所有人的相似点比不同点要多。然而,我们不仅需要庆祝这些差异,一旦我们这样做我们将最终实现持续增长,使流体的理解。

我们想邀请观众参加一个研讨会,对种族主义采取有意义的行动——MiShon兰德里提供多样性冠军,老板文化顾问,格子家族的成员。注册在这里

下面是其他一些从我的个人图书馆资源:

开云电子游戏格子对于女性来说,“多样性和包容在一起像花生酱和果冻”

HBA医疗杂志女企业家协会的优势,“多样性和包含:无意识的偏见”

抵押贷款合规杂志,“包容性领导:特征和行为,影响组织的增长,”

“我的鞋走一英里:最佳实践包容”

人才经济,“5最佳实践来创建一个包容性的变性文化,”

连接杂志”,如何包容在工作场所(赢得)!”

中,“数字鸿沟和冠状病毒(COVID19)”

Kanarys,“桥接作业缺口”

人力资本媒体杂志的采访中,“5步骤来创建一个拥抱多样性”的文化

达拉斯商业日报》的采访时,“男性和女性工人之间的工资差距”

更好的塔兰特,人力投资,站出去HBANET播客

https://northstarhq.com/standing-out-podcast-mishon-landry-certified-diversity-professional/

https://www.blogtalkradio.com/hbapodcast/2018/08/03/the-power-of-diversity-in-corporate-success

也分享链接我即将发布的播客,”事故扰乱了股票“播客

C.R.A.S.H.缩写改变种族态度、刻板印象和层次结构:

https://anchor.fm/mishonlandry

通过玛丽亚Oswalt Unsplash照片