不久前,我和两个非常亲爱的一起吃晚饭和特殊的朋友在我最喜欢的达拉斯附近的小酒馆,Parigi。像往常一样,我们开始了一个开放的、真实的和热情的谈话。这次是强烈的个人和商业关系如何茁壮成长和生存,在一个日益动荡,世界竞争和压力。这对夫妇一直在关爱和支持关系多年来,并采用了两个宝贵的孩子。他们欣赏一些夫妇如何保持承诺,爱一辈子。例如,我的父母是青梅竹马和已经结婚在爱中)60多年了。从这些例子中,我们能学到什么?1质量使不同吗?
从这个讨论,我来到一个重申实现,我我的父母教会了我整个生命通过他们的行动却经常被遗忘,甚至合理化在处理朋友、家人、客户和同事。是的,有许多品质,支持和培育健康的婚姻,和个人和商业关系——爱、尊重、鼓励、支持,良好的倾听技巧,等等。然而,最核心的品质是只简单地类一个另一个。
被类。这真的是什么意思?
韦伯斯特的形容这是“好或仁慈的性质或性格。具有或表现出仁慈,考虑,耐心,和乐于助人的行为”。通常,我们是只显示仁慈的有罪当别人同意我们,就像我们,或者做我们想要他们做什么。是否与我们的同事,这是我们的老板,我们的客户,还是我们的配偶和朋友,仁慈不是条件。仁慈——根据定义是仁慈的,不管它是如何收到并没有期望的互惠。
因此,我提议,虽然善良是最肯定的基础质量对于任何关系,基石的基础是宽容。在过去的几年里,我已经听到很多客户和朋友的声音缺乏容忍那些不像他们认为他们应该。他们有不耐烦的时候,有些人会快速的或他们认为他们需要一样锋利。他们通过坚定的判断某些行为尽管他们的朋友/同事道歉,努力使它正确。缺乏宽容不是善良,无论以何种标准衡量。公差提供并鼓励公平和客观的态度那些意见,可能不同于我们自己的实践和行为。
请理解,我并不是说我们不举行我们的同事一个标准——远离这个卓越的工作。我建议我们满足不同人的;我们意识到和拥抱,我们都是在人类的生活和学习条件我喜欢称之为“地球学校。“我们都有很多学习和教。最富有成果的交流和成长的沃土发生在一个固定的环境中在仁慈和宽容。
这是在我们生活的方方面面。如果我们教师和教育工作者,它适用于同学,父母,老师,和董事会成员。如果我们公司高管,它适用于我们的同行,团队成员,客户,客户,和董事会成员。如果我们的母亲,父亲,女儿,儿子,和朋友,它适用于每一个人我们互动和每一个我们参与的关系。会发生什么如果我们都延长了一点更多的是仁慈和宽容,这些在我们的生活中呢?会发生什么如果我们原谅了那些与我们有无意的罪过吗?
你怎么认为?当你遇到缺乏宽容和无情的精神——个人或专业?你觉得如何?当你遇到真诚善良的剂量?这种建立在你什么情绪?请参与…我们的世界需要意识…由你最有效地培育和共享。
